招收版主（评为优秀管理人员可获50人民币）

晕晕

    为了规范论坛的管理制度，优化版主队伍，维持更洁净的版面秩序，决定征选新一批的版主们！
    根据大家的意愿报名，这里不需要有太多的压力，只要你热情、热心、有责任心。如果你心里没底，请相信我们可以互相帮助！加入我们的管理队伍，为梅水论坛发展贡献添砖加瓦，为论坛的繁荣我们一起努力！！

招收数量：每个版块有一名版主

申请条件：在校生、能电脑上网即可

报名方式：直接跟帖！然后联系QQ客服。

版主现有奖励：除去寒暑假外，每个月写工作总结。依据每个管理人员自写的工作总结，评出优秀管理人员一名，奖励五十人民币（发放方式：QQ或微信红包）。注：参评管理人员超过五人时，评出二名优秀管理人员，第一名奖励五十人民币，第二名奖励三十人民币。


目前参评管理人员有3个(嘉应妹、肉肉的ME、庄庄)。上一次的工作总结，转发够20个优秀文章或管理操作100个（跳蚤版容易完成），即可评为优秀管理人员奖励。


版主职责范围及其他：
1、及时管理负责版块的帖子，对论坛帖子进行整理，对高质量帖子进行主动回复、评分工作；对不符合要求的帖子进行编辑、移动等工作。
2、引导帖子内容，多回复会员帖子，鼓励会员多发好帖，做好版块工作。
3、提升版面人气，活跃论坛氛围。策划有新意的好活动，好策划，为论坛的发展献计献策！

版主量化考核
1、最近30 天发帖<=20，管理层有权直接作出免职处理。
2、未请假或逾期未归，系统记录离开14天以上的，管理层有权直接作出免职处理。
3、管辖版内第一页不允许有发布5天仍是0回复的主题。（跳蚤·招聘·求职版除外）
4、每个自然月（寒暑假不用）结束前填写工作量总结，经提醒仍未写的，作劝退处理。范例http://www.jyubbs.com/bbs/thread-320178-1-1.html
工作量包含并不限于：发帖数，管理操作数量 ，转发其它媒体的优秀文章，线下组织活动等，有利于梅水发展的举动。

如版主长时间不负责的，会提出提醒，如没有改正的，将被开除。由于某些原因，你不再是版主，我们论坛还是感谢你的付出！

angle135423

现在还需要吗，需不需要培训

晕晕

angle135423 发表于 2016-9-8 20:38
现在还需要吗，需不需要培训

要的。只要这个主题还在置顶就表示要的。
培训倒不用。网页的东西，很受容易上手，可以边学边上手。保持方向不错就行了。

yeeler

在校生...lol 其他学校的在校生应该不算了
老师兄也是辛苦了。

伊人利家

手机应该可以操作哦？

梅水客服:水儿

伊人利家 发表于 2016-9-21 10:17
手机应该可以操作哦？

有些操作不了的。
例如有些好文章分享到论坛。

雨夜07

需要简历发过去吗  发给谁

晕晕

雨夜07 发表于 2016-9-28 16:14
需要简历发过去吗  发给谁

联系客服，报上ID，就行了。ID就是简历。

客家韵梅州风情

师兄我想置顶一个帖子，找不到之前的管理员联系方式了，要联系谁

梅水客服:水儿

客家韵梅州风情 发表于 2016-10-1 18:48
师兄我想置顶一个帖子，找不到之前的管理员联系方式了，要联系谁

右下角，联系我们。联系客服。