2009年上半年人力资源管理师现正报名

蝶殇

人力资源管理师

——国家职业资格证书招生简章

一、职业资格证书常识：
1、职业资格证书制度介绍
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。”职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业资格证书的用途
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发，全国范围内通用，参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证，含金量高，靠得是系统复习、真才实学。另外，资格证书可以让你在金融风暴影响下工作难找的时刻顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会。

二、企业人力资源管理人员资格证书介绍
1、企业人力资源管理师资格认证课程
《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布，按照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或者打算从事人力资源管理工作的人员而设，证书分为四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

2、人力资源管理师资格认证适合对象：
（1）希望跨入人力资源行业的新人；
（2）想转行做人力资源方向的职场人；
（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源相关知识，增加职场竞争力的人；
（4）用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等想学习人力资源知识、技能，提高自身个人领导能力的人。

3、课程大纲：
模块一：人力资源规划；    模块二：招聘与配置；    模块三：培训与开发；
模块四：绩效管理；        模块五：薪资福利；      模块六：劳动关系管理。

4、报考条件：
（1）助理人力资源管理师（国家三级）：
全日制在校本科生；大专学历+3年本职业工作经验；高中、中专学历+6年本职业工作经验。
（2）人力资源管理师（国家二级）：
本科学历+5年本职业工作经验；大专学历+10年本职业工作经验；高中、中专学历+13年本职业工作经验；取得助理人力资源管理师资格+3年工作经验。


5、报考材料：
（1）在校生：学生证、身份证复印件各1份，大一寸照片（黑白、彩色都可）5张，照片后面用圆珠笔注明学校、姓名。
（2）社会人员：学历证、身份证复印件各1份，工龄证明1份，大一寸照片（黑白、彩色都可）5张，照片后面用圆珠笔注明学校、姓名。

6、考试方式：
（1）考试内容：一共2份试卷，均为笔试，卷一为理论知识，卷二为技能操作。另：二级以上需参加书面论文答辩。
（2）考试时间：参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。

7、报考费用：
（1）助理人力资源管理师：培训费900元（本科全日制在校生600元），鉴定费310元，主修教材由国家劳动部指定，共四本，分别是《基础知识》、《常用法律手册》、《企业人力资源管理师（三级）》、《企业人力资源管理师考试指南（三级）》，可自行选择购买或由培训中心代购。
（2）人力资源管理师：培训费1400元，鉴定费600元，现获得管理师级的广州市户籍人员给予1260元补贴。

8、优惠政策：
1、3人以上同时报名培训费9.8折优惠，即培训费588元+鉴定费310元，共898元。
2、5人以上同时报名培训费9.5折优惠，即培训费570元+鉴定费310元，共880元。
3、10人以上同时报名培训费9折优惠，即培训费540元+鉴定费310元，共850元。
4、30人以上同时报名培训费8.7折优惠，即培训费520元+鉴定费310元，共830元。
5、50人以上同时报名培训费8.5折优惠，即培训费510元+鉴定费310元，共820元。
6、80人以上同时报名培训费8.2折优惠，即培训费490元+鉴定费310元，共800元。
7、100人以上同时报名培训费7.5折优惠，即培训费450元+鉴定费310元，共760元。
8、如考试未合格，下期可免费重读（即免培训费）。通过考试鉴定合格，发放国家劳动和社会保障部统一颁发的职业资格证书，证书印有“国家题库统一命题鉴定合格”标示，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

三、培训中心相关信息：
1、报名地点：华南师范大学石牌校区信息光电子科技学院侧门201室
2、培训时间：2009年3月15日开课，上课时间安排在周六或周日。
3、培训地点：华南师范大学石牌校区
4、咨询电话：培训中心电话  020-85210007
本校咨询电话：13750585913（梁同学） QQ：750668925

四、参考资料：HR认证为什么越来越火
★2009年十大热门考证之一

★3—5年持证上岗的必然趋势

★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效

★开启财富人生的金钥匙

★快速提升自我职业发展能力

人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。据可靠数据反映：广东省2005年共有10946人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2004年增长75％，06年更达到17000人左右，2007年上半年更是接近20000人次报读，成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。一些行业和大型企业集团明确提出，其人力资源管理人员今后2到4年内要持证上岗。

一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。