学院实施处级干部谈话制度 筑牢拒腐防变思想道德防线

huangshifu

  最近，我院按照中共中央《关于建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，加快了制度建设，先后出台了《嘉应学院领导干部诫勉谈话制度》、《嘉应学院关于处级领导谈话制度的规定》等制度。这是学校在党建工作方面推出的一项新举措，目的在于加强对处级领导干部的教育，促进处级领导干部的思想建设和作风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 <BR>    今年四月份，学院纪委已约请新任职的钟明、陈纪忠两位同志进行了任前谈话；五月份，又约请程洁如、金沛新、李超、陈伟文、杨赐文五位新任职或转岗的干部进行了任前集体谈话。谈话过程中，学院纪委书记王舒平同志在充分肯定他们以往工作的同时，指出在新的工作岗位上，应该树立正确的权力观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；要廉洁从政，尤其是加强道德修养，树立法纪观念，筑牢思想道德防线，廉洁自律；要正确对待群众利益，务实扎实。并向每位谈话对象送上一份《一位“落马”贪官的“七笔帐”》资料，希望他们学习后从中吸取教训，时刻警醒自己。约谈的七位处级领导干部均表态，岗前谈话实际上是一次纪律教育，同时又是廉洁教育和作风教育，效果很好。并表示以后要干净干事，扎实工作，不辜负党组织的期望。
<P align=right>（学院纪委办） <BR></P>
<P><B>希望是一个好的开头</B></P>

水木中文二

<P>还好，我不是干部</P>
<P>希望能有成效吧</P>

benny仔

<P>我觉得应该向我们的学生代表述职</P>
<P>接受同学的提问</P>
<P>更好地在新的岗位上为同学服务</P>
<P>如果真的可以做到这点的话，那么我想我们学院又会多了一个值得其他院校学习的特色经验！</P>